辞职的辞职想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试
日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的面试通知吧 。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由 ，家人确实在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。递交了辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，还送给我两份礼物，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，没准哪天真的会回“家”。然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，
不过 ，