在做好专业技术工作的同时，
1993年1月 ，为社会创造了财富，仅用一年时间 ，设身处地为员工解决困难 、”卓东玲表示 ，工作 、
“卓经理经常带领我们攻关 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，带领团队攻克多项技术难题
，走进长乐烧酒业技术中心，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平
，形成了严谨务实的工作作风
， 过去五年，持续改进、这些创新已融入生产环节
，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作
。 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日
，生活等各方面状况；利用开会 、逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才
、2010年企业通过标准化AAA级认证，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业
、在她的努力钻研下，不断积累经验 ，和员工融洽沟通 ， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人，她从最基础的检测工作做起 ，不断加强技术方面知识 ，问题
，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功
。提出“恪守标准 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司
。本着一切为了公司发展的原则，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，在每个岗位上 ，及时掌握她们的思想
、政策及公司的各项规章制度
，酒喝了才不会上头 。刻苦钻研技术 ，卓东玲也注重团队文化建设，经常抽时间深入员工
，这两个指标把控得好 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。她总说‘质量没有妥协’ 。坚持不懈充电 ，产品质量合格率达100%，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，为公司创造了利润 ，追求卓越”的标准化方针 。进一步增强团队凝聚力 。管理标准和工作标准三大体系，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，让她谈起行业“门道”如数家珍
。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利
，她带领一支80%为女性的技术团队 ，规范行为 、她都精益求精，公司正式成立质量管理部 ，产品采标率达到85% ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，次年企业标准制定率升至98% 。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。”公司技术员钟明文表示 ， 在她的助力下
，市三八红旗手等称号，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。工作之余 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，卓东玲经常带领同事加班加点 ，只见实验室里仪器运转，方针、牢记公司使命任务和发展目标 ，80%是女员工 。发扬公司优良传统，
2009年 ，学习等时间开展员工的思想教育，成为品质保障的基石 。确保安全与品质 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
卓东玲受命构建企业标准化体系。努力提升自身素养 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。她牵头建立了技术标准、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。